Konfliktberatung am Institut

Informationen und Anlaufstellen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im nicht-wissenschaftlichen Konfliktfall

Wo Menschen miteinander zu tun haben, gibt es auch Konflikte und Probleme. Diese werden je nach Typ und Temperament unterschiedlich ausgetragen: wortreich, sachlich, poltrig, schweigend, aggressiv oder gar nicht. Ungelöste Konflikte können das gesamte Arbeitsklima beeinflussen und die Motivation auch von unbeteiligten Mitarbeitenden erheblich dämpfen. Daher ist es für die Konfliktparteien aber auch für deren Umfeld wichtig, Konflikte anzugehen und sie nachhaltig zu lösen.

Wenn Sie sich in einer Konflikt- oder Problemsituation befinden, müssen Sie diese nicht mit sich alleine ausmachen. Je nachdem, ob es sich um einen Konflikt mit Kolleginnen und Kollegen, mit Vorgesetzten oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern handelt, ob Sie sich aufgrund Ihrer persönlichen Situation benachteiligt fühlen oder merken, dass Sie wegen beruflicher oder privater Probleme zurzeit nicht die Leistungsfähigkeit haben, die Sie sich wünschen und dies zu Konflikten führt, gibt es verschiedene Anlaufstellen in der Max-Planck-Gesellschaft.

Wissenschaftliche Konflikte

Wissenschaftliche Konflikte können verschiedene Ursachen haben, beispielsweise bei wissenschaftlichen Publikationen Konflikte um die Autorschaft oder bei Experimenten der Verstoß gegen die gute wissenschaftliche Praxis. Hinweise zum Vorgehen bei wissenschaftlichen Konflikten finden Sie hier.

Nicht-wissenschaftliche Konflikte

Konflikte im Miteinander und in der Zusammenarbeit im Kollegenkreis lassen sich nicht immer vermeiden. Der richtige Umgang mit auftretenden Konflikten ist deshalb wesentlich, nicht zuletzt weil ungelöste oder schwelende Konflikte das Arbeitsklima beeinflussen und die Motivation des einzelnen erheblich dämpfen können.

Am Institut gibt es eine ganze Reihe von Möglichkeiten, mit denen nicht-wissenschaftliche Konflikte bereinigt werden können. Für den Betroffenen ist ein vertraulicher und neutrale Ansprechpartner von großer Bedeutung. Es stehen am Institut und in der Max-Planck-Gesellschaft sowohl interne als auch externe Anlaufstellen zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie in unserem Intranet.

Eine Übersicht der Beauftragten und Funktionsträger am Institut finden Sie hier.

Weitere Informationen der Max-Planck-Gesellschaft im Umgang mit Konflikten finden Sie hier.